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社会网络能提高流动人口工资吗——基于路径及异质性的分析

潘丽群 张少华

潘丽群, 张少华. 社会网络能提高流动人口工资吗——基于路径及异质性的分析[J]. 广东财经大学学报, 2022, 37(2): 15-28.
引用本文: 潘丽群, 张少华. 社会网络能提高流动人口工资吗——基于路径及异质性的分析[J]. 广东财经大学学报, 2022, 37(2): 15-28.
PAN Li-qun, ZHANG Shao-hua. Can Social Networks Increase the Migrant's Wage: Analysis Based on Mechanism and Heterogeneity[J]. Journal of Guangdong University of Finance & Economics, 2022, 37(2): 15-28.
Citation: PAN Li-qun, ZHANG Shao-hua. Can Social Networks Increase the Migrant's Wage: Analysis Based on Mechanism and Heterogeneity[J]. Journal of Guangdong University of Finance & Economics, 2022, 37(2): 15-28.

社会网络能提高流动人口工资吗——基于路径及异质性的分析

基金项目: 

国家自然科学基金青年项目 72003052

教育部人文社会科学研究青年基金项目 18YJC790122

详细信息
    作者简介:

    潘丽群(1986-),女,江西婺源人,广州大学经济与统计学院副教授,博士

    通讯作者:

    张少华(1975-)(通讯作者),男,山西阳城人,广州大学经济与统计学院教授,博士生导师

  • 中图分类号: F244; F241

Can Social Networks Increase the Migrant's Wage: Analysis Based on Mechanism and Heterogeneity

  • 摘要: 社会网络在劳动力市场中的作用一直存有争议,特别是对于中国城市劳动力市场中的特殊群体——流动人口的影响尚不确定。为此,基于2016年中国流动人口动态监测数据,从影响程度、路径及异质性等方面考察了社会网络对流动人口工资的作用。研究发现,社会网络并不能帮助流动人口提高工资水平,与正规渠道相比,流动人口通过社会网络获取的工资水平反而降低了7.9%,原因在于其依赖的是一种低级别的关系网络,传递给雇主的是弱能力信号。细分之,相比同乡和朋友的弱关系,亲人的强关系网络对工资的负向影响更大;随着流动人口职业层级的提高,社会网络的影响作用呈减弱趋势。由此,拓宽和正规化就业搜寻方式、通过教育和培训提升其人力资本等,是提高流动人口工资水平的有效途径。
  • 表  1  主要研究对比分析表

    主要文献 样本 社会网络代理变量 工具变量 作用机制 主要结论
    陈钊等(2009)[4] 2002年中国家庭收入调查 找工作时有多少人能提供帮助 家庭祖辈的政治成份 正向
    陈云松(2012)[6] 2002年中国家庭收入调查 村庄外出打工人数 村庄遭受的自然灾害强度 正向
    叶静怡等(2012)[7] 2009年北京市农民工调查数据 是否认识北京的高级管理人员或高级技术人员 正向
    叶静怡和武玲蔚(2014)[20] 2009年北京市进城务工人员调查数据 使用定位法测量声望社会资本和权利社会资本 春节是否给他人拜年及拜年次数 正向
    王春超等(2015)[8] 2008年珠三角九个城市 好友个数、受教育年限及职业阶层 第一次外出是否与其他人同往,是否参与非政府组织活动 正向
    章元和陆铭(2009)[5] 2002年中国家庭收入调查 曾经赠送过礼品或金钱的亲友数、赠送亲友礼金价值占总支出的比例 户主配偶的母亲是否曾属于地主、富农或黑色阶级;是否来自于革命老区 微弱正向
    赵延东(2002)[9] 2000年武汉市下岗工人的调查问卷 春节拜年网 负向
    刘林平和张春泥(2007)[1] 2006年珠三角农民工数据 请客送礼和参加工会 负向
    Chen等(2018)[10] 2007年中国和印度尼西亚流动人口数据 找工作社会网络 负向
    王子敏(2019)[11] 2013年流动人口监测数据 亲友数量和礼金 不确定
    注:作者自己整理。
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    表  2  变量定义

    变量类型 变量名称 变量说明
    因变量 工资的对数(lnwage) 对问卷中回答的工资取对数
    自变量 社会网络(social) 使用社会网络找到工作=1;正规方式=0
    个体特征变量 性别(gender) 女=0;男=1
    年龄(age) 2016-出生年份
    民族(minority) 汉族=0;少数民族=1
    婚姻状况(marrital) 已婚=1;其他=0
    户口性质(hukou) 农村户口=1;其他=0
    人力资本变量 受教育程度(edu) 未受教育、小学、初中=1;高中、大专=2;本科及以上=3
    是否共产党员(party) 是=1;否=0
    流动特征变量 流动范围(f-range) 跨县=1;跨市=2;跨省及以上=3
    流动次数(f-times) 流动次数小于3次=1;3~5次=2;5次及以上=3
    流动年限(f-years) 流动年限小于3年=1;3~5年=2;5年及以上=3
    流动前父母是否流动(f-par) 是=1;否=0
    工作特征变量 职业(occ) 按照职业层级划分为1-3
    就业单位性质(unit) 国有单位=1;非国有=0
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    表  3  变量的描述性统计

        变量 样本量 均值 标准差 最小值 最大值
    工资的对数 136 208 8.12 0.61 1.61 11.51
    社会网络 136 208 0.43 0.50 0 1
    性别 136 208 0.58 0.49 0 1
    年龄 136 208 35.57 9.52 18 99
    年龄的平方 136 208 1355.72 731.20 324 9801
    少数民族 136 208 0.075 0.26 0 1
    户口性质 136 208 0.83 0.38 0 1
    婚姻状况 136 208 0.81 0.39 0 1
    受教育程度 136 208 1.46 0.62 1 3
    是否共产党员 136 208 0.04 0.20 0 1
    流动范围 136 208 2.34 0.74 1 3
    流动次数 136 208 1.09 0.34 1 3
    流动年限 136 208 2.00 0.73 1 3
    流动前父母是否流动 136 208 0.20 0.40 0 1
    职业 136 208 2.05 0.40 1 3
    就业单位性质 136 208 0.08 0.28 0 1
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    表  4  社会网络对工资的影响

    变量 (1) (2) (3) (4)
    社会网络 -0.129***(-38.536) -0.096***(-29.652) -0.071***(-22.020) -0.079*** (-24.789)
    性别 0.252***(78.275) 0.246***(77.149) 0.241***(76.321)
    年龄 0.043***(35.569) 0.047***(38.791) 0.046***(37.667)
    年龄平方 -0.001***(-42.938) -0.001***(-44.026) -0.001***(-43.326)
    少数民族 -0.150***(-24.889) -0.129***(-21.693) -0.101***(-17.084)
    户籍 -0.184***(-43.410) -0.084***(-18.330) -0.081***(-17.986)
    婚姻状况 0.135***(28.277) 0.146***(30.727) 0.140***(29.892)
    受教育程度 0.154***(51.760) 0.161***(54.545)
    党员身份 0.059***(7.151) 0.064***(7.794)
    流动范围 0.116***(55.458)
    流动次数 0.036***(7.687)
    流动时间 0.015***(6.563)
    父母流动 0.011***(2.762)
    常数项 8.172***(3 721.840) 7.426***(341.833) 6.988***(304.279) 6.656***(276.616)
    N 136 208 136 208 136 208 136 208
    R2 0.011 0.099 0.119 0.140
    F 1 484.986 2 146.605 2 039.838 1 705.219
    注:括号内的数值是t值;******分别表示1%、5%和10%的显著性水平。下表同。
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    表  5  工具变量二阶段回归

    变量 样本数据 2000年普查数据 2005年1%调查数据
    第一阶段 第二阶段 第一阶段 第二阶段 第一阶段 第二阶段
    社会网络 工资 社会网络 工资 社会网络 工资
    社会网络 -0.081***
    (-19.11)
    -0.084***
    (-19.41)
    -0.086***
    (-19.50)
    工具变量 1.375***
    (559.67)
    1.149***
    (751.36)
    1.131***
    (763.27)
    控制变量 控制 控制 控制 控制 控制 控制
    常数项 -0.051***
    (-3.51)
    6.658***
    (246.91)
    -0.110***
    (-7.60)
    6.660***
    (246.90)
    -0.091***
    (-6.16)
    6.661***
    (246.94)
    样本量 136 208 136 208 136 208 136 208 136 208 136 208
    R2 0.531 0.140 0.522 0.140 0.514 0.141
    F/Wald 29 395.74*** 19 895.59*** 54 713.33*** 19 921.78*** 57 653.74*** 19 896.06***
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    表  6  家庭规模替代社会网络的稳健性回归

    变量 (1) (2) (3) (4)
    家庭规模 0.015***(10.533) -0.021***(-12.367) -0.010***(-5.861) -0.015***(-8.715)
    个体特征变量 不控制 控制 控制 控制
    人力资本变量 不控制 不控制 控制 控制
    流动特征变量 不控制 不控制 不控制 控制
    常数项 8.069***(1 694.364) 7.369***(339.731) 6.927***(303.482) 6.598***(275.122)
    N 136 208 136 208 136 208 136 208
    R2 0.001 0.095 0.116 0.137
    F 110.939 2 032.136 1 983.236 1 657.265
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    表  7  社会网络的异质性回归结果

    变量 亲人组 同乡组 朋友组
    social 1 -0.073***(-16.715)
    social 2 -0.038***(-7.502)
    social 3 -0.041***(-9.991)
    控制变量 控制 控制 控制
    常数项 6.632***(275.537) 6.594***(274.973) 6.604***(275.187)
    N 136 208 136 208 136 208
    R2 0.138 0.136 0.137
    F 1 675.378 1 655.513 1 659.391
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    表  8  职业类型异质性的回归结果

    变量 农林牧渔和其他职业组 生产和商业服务组 专业技术人员组
    社会网络 -0.144***(-9.281) -0.070***(-20.633) -0.048***(-4.869)
    控制变量 控制 控制 控制
    常数项 6.393***(58.682) 6.809***(261.239) 6.031***(81.122)
    N 7 660 113 731 14 817
    R2 0.210 0.112 0.249
    F 155.967 1 106.340 377.117
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    表  9  就业单位异质性的回归结果

    变量 国有单位 非国有单位
    社会网络 -0.069*** -0.078***
    (-6.240) (-23.459)
    控制变量 控制 控制
    常数项 6.417*** 6.679***
    (84.667) (263.796)
    N 11 310 124 898
    R2 0.232 0.136
    F 262.111 1 515.184
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    表  10  人口学个体特征异质性的回归结果

      变量 性别 年龄 户籍 受教育程度
    18~24 25~44 45以上 农村 非农 初中及以下 高中大专 本科及以上
    社会网络 -0.060*** -0.103*** -0.044*** -0.088*** -0.077*** -0.073*** -0.109*** -0.073*** -0.092*** -0.096***
    (-14.272) (-21.367) (-5.189) (-22.939) (-10.187) (-21.428) (-12.588) (-18.029) (-16.603) (-6.149)
    性别 0.152*** 0.255*** 0.213*** 0.246*** 0.221*** 0.251*** 0.214*** 0.207***
    (17.741) (67.867) (26.885) (71.541) (27.779) (61.835) (38.471) (17.201)
    年龄 0.046*** 0.047*** 0.046*** 0.046*** 0.038*** 0.056*** 0.088***
    (28.758) (24.022) (34.585) (14.554) (25.484) (23.840) (11.364)
    年龄平方 -0.001*** -0.001*** -0.001*** -0.001*** -0.001*** -0.001*** -0.001***
    (-34.087) (-26.327) (-40.302) (-15.661) (-31.129) (-25.471) (-9.889)
    少数民族 -0.104*** -0.097*** -0.118*** -0.109*** -0.051*** -0.114*** -0.044*** -0.122*** -0.080*** -0.053**
    (-13.093) (-10.980) (-8.535) (-15.320) (-3.229) (-17.838) (-2.856) (-17.202) (-6.752) (-2.228)
    户籍 -0.078*** -0.087*** -0.064*** -0.072*** -0.081*** -0.062*** -0.051*** -0.080***
    (-12.945) (-12.820) (-4.747) (-13.568) (-7.181) (-8.092) (-8.187) (-6.247)
    婚姻状况 0.198*** 0.068*** 0.144*** 0.136*** 0.083*** 0.142*** 0.121*** 0.113*** 0.151*** 0.102***
    (30.975) (9.706) (13.967) (24.352) (5.581) (27.324) (10.978) (17.029) (20.249) (6.570)
    受教育程度 0.162*** 0.153*** 0.070*** 0.173*** 0.187*** 0.138*** 0.214***
    (41.768) (33.816) (9.041) (52.541) (19.091) (40.875) (34.622)
    党员身份 0.061*** 0.063*** 0.092*** 0.039*** 0.072*** 0.065*** 0.042*** 0.083*** 0.072*** 0.012
    (6.102) (4.353) (3.451) (4.121) (3.544) (6.049) (3.206) (4.653) (5.809) (0.861)
    流动范围 0.108*** 0.130*** 0.125*** 0.117*** 0.112*** 0.100*** 0.188*** 0.089*** 0.129*** 0.266***
    (38.673) (40.970) (21.606) (46.487) (22.270) (43.922) (34.789) (33.216) (35.598) (31.460)
    流动次数 0.042*** 0.020** 0.068*** 0.009* 0.101*** 0.043*** -0.006 0.051*** 0.014 -0.040
    (7.415) (2.398) (4.229) (1.697) (9.659) (8.777) (-0.414) (9.286) (1.507) (-1.599)
    流动时间 0.027*** -0.002 -0.029*** 0.033*** -0.014*** 0.008*** 0.048*** -0.001 0.031*** 0.076***
    (8.864) (-0.545) (-4.191) (11.958) (-2.601) (3.010) (8.101) (-0.496) (7.504) (8.066)
    父母流动 0.014** 0.008 -0.028*** 0.018*** 0.094*** 0.010** 0.024** 0.020*** 0.007 -0.006
    (2.463) (1.299) (-3.247) (3.805) (5.848) (2.249) (2.261) (3.453) (1.033) (-0.397)
    常数项 6.829*** 6.727*** 7.487*** 7.405*** 7.308*** 6.662*** 6.328*** 7.063*** 6.729*** 5.910***
    (211.271) (178.864) (236.921) (547.511) (256.509) (264.066) (103.418) (242.601) (161.576) (43.541)
    N 78 400 57 808 15 028 94 684 26 496 112 934 23 274 82609 44 429 9 170
    R2 0.114 0.102 0.076 0.126 0.084 0.116 0.190 0.091 0.123 0.246
    F 839.338 544.364 112.839 1242.825 219.858 1 233.785 453.902 690.555 520.656 249.189
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    表  11  基于社会网络等级性的回归结果

    变量 1 000以下 1 001~3 000 3 001~5 000 5 001~8 000 8 001~10 000 10 000以上
    社会网络 -0.030*** -0.005*** -0.006*** -0.004** 2.55E-04 0.012***
    (-2.635) (-2.814) (-5.738) (-2.395) (0.148) (4.017)
    控制变量 控制 控制 控制 控制 控制 控制
    常数项 6.476*** 7.467*** 8.156*** 8.553*** 9.010*** 9.199***
    (86.73) (528.97) (861.41) (582.38) (628.11) (340.91)
    N 6 353 61 647 31 994 25 046 4 304 4 358
    R2 0.02 0.042 0.024 0.009 0.004 0.008
    F 10.076 207.773 60.43 16.856 1.429 2.706
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    表  12  基于弱能力信号的回归结果

    变量 签订正规合同 未签订正规合同
    社会网络 -0.037*** -0.098***
    (-8.521) (-22.099)
    控制变量 控制 控制
    常数项 6.519*** 6.747***
    (200.779) (201.902)
    N 51 258 84 950
    R2 0.229 0.107
    F 1 171.656 785.948
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    表  13  基于求职效率与工资权衡的回归结果

    变量 0~2次 3~4次 5次以上
    社会网络 -0.083***(-25.020) -0.049***(-3.999) 0.055**(2.393)
    控制变量 控制 控制 控制
    常数项 6.686***(272.042) 6.700***(63.229) 7.383***(39.001)
    N 125 992 7 946 2 270
    R2 0.142 0.116 0.100
    F 1 735.182 86.5 20.996
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  • [1] 刘林平, 张春泥. 农民工工资: 人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境?——珠江三角洲农民工工资的决定模型[J]. 社会学研究, 2007(6): 114-137. https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-SHXJ200706007.htm
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出版历程
  • 收稿日期:  2021-03-16
  • 网络出版日期:  2022-04-24
  • 刊出日期:  2022-03-28

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